用人单位

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请假遭开除获赔22万这是属于违法解雇！？

其实在很多公司都会出现无故解雇员工等等情况，甚至有一些公司不允许员工请假，一旦请假也会立即解雇员工的。这个员工因为孩子住院想要请假，但被拒绝还开除了。[详细]

2024-05-03 06:47 分类：问答
买不到返程票算矿工吗来看看专家是怎么说的吧？

春节假期已经逐渐到达尾声了，打工人们也开始踏上了返工的旅途。在返工高峰期间，很容易出现抢不到返程票的情况。对于抢不到票的打工人来说，公司会给予矿工处分吗？[详细]

2024-02-17 07:02 分类：问答
用人单位能查到应聘者的个人信息吗？

凌伟杰 2021-06-10 00:09 开发者_JS百科如果想查是可以查到的。但一般单位，没有特殊原因，个人自己填写入职表就可以，不会轻易去查。1､求职要讲诚信，很多单位在入职时填写入职登记表，都包括个人信息，及工[详细]

2023-02-19 18:31 分类：问答
孕妇保胎请假期间用人单位可以辞退吗？？

今年我们公司在部门新招开发者_运维知识库聘了一位女主管，她来我们公司工作才三个月就怀孕了。她请假是因为她想留下她的孩子。然而，我们公司已经缺少人手了。她的位置更重要。如果他请假，我们很多工作可能会不方[详细]

2023-01-15 14:55 分类：问答
山东省158天产假工资由用人单位支付还是谁发放?？

最近听说山东的产假需要从90天改为158天，同样的工资也不太懂。本人月薪4000元，公司缴纳社保，社保个人缴纳社保。300元实际支付的工资是3700元。前次产假98天，产假期间最低工资1850元/月，生育津贴报销130开发者_[详细]

2023-01-13 17:35 分类：问答
你如何看待国务院发布的禁止用人单位因女职工生育恶意调岗？？

近日，国务院发布《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》。文件明确，要为女性生育后的职业发展创造有利门槛。禁止用人单位因女职工孕期、产期、哺乳期降低工资、恶意调岗、解除或者解除劳动(聘用)合同，推动落实产假[详细]

2023-01-08 09:35 分类：问答
北京：用人单位招用离校两年内未就业毕业生符合条件可享每人1500元补助？

近日，北京市人力资源和社会保障局、财政局联合印发《关于做好一次性扩岗补助政策有关工作的补充通知》，拓宽一次性扩岗补助政策受益范围，从原来的毕业年度北京市高校毕业生扩大至2022年毕业的全国普通高校毕业生。[详细]

2022-12-08 14:42 分类：问答
大幅降薪、强行调岗一些企业逼人离职丑态毕露？

法治日报微信，整个办公室里，大家的椅子都是正常的办公椅，只有一个座位换成了红色的塑料凳子；坐在这个座位上的员工，除了原来的工作，还要承担其他员工的一些工作任务，还要被安排打扫厕所和垃圾一个星期.[详细]

2022-12-07 11:03 分类：问答