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丁磊发布首封股东信:赴港二次上市 把网易带回中国?

开发者 https://www.devze.com 2023-02-01 19:02 出处:网络 作者:高级运维
5月29日中午,网易二次上市审判后,资料在香港交易所正式公开。网易创始人、首席执行官丁磊一起听证会后,发表了公司发售20年来第一封给所有股东的信,网易计划在香港二次发售,将网易品牌带回中国,但同时将继续坚定

5月29日中午,网易二次上市审判后,资料在香港交易所正式公开。网易创始人、首席执行官丁磊一起听证会后,发表了公司发售20年来第一封给所有股东的信,网易计划在香港二次发售,将网易品牌带回中国,但同时将继续坚定推进网易的全球化战略。

丁磊在给股东的信中表示,网易将在6月份迎来纳斯达克上市20周年。他用三个相信回答了20年来对网易发展战略、发展速度和发展边界的困惑和误解。同时,首次明确提出了网易未来发展的四个重要方向。在丁磊看来,风口会消失,风向会改变,但用户的需求是基本的。丁磊直截了当地说,网易从来不怕慢,不急于融资,不急于赚钱。2000年初,网易确定了精品战略,近20年可以磨练游戏,也可以用几年的力量制作音乐App。丁磊说,20年来网易多次度过周期性危机,不是比别人聪明幸运,而是尊重基本常识。

网易下一步将重点放在以下四个方向:第一,建立具有自我进化能力的组织。从今天开始,网易要求所有管理者迅速大量挖掘各种年轻人才,帮助他们更快地培养。二是继续贯彻精品策略。第三,坚定推进全球化战略。最后,推动资源更普遍。

以下是丁磊给股东的全文:

相信爱的力量

网易首席执行官丁磊给股东的信

给我们的投资者:

2000年6月,网易在纳斯达克上市时,新世纪的开始与我们的新旅程重叠当时,我们对未来走向何方感兴趣。

到今天为止,网易的股价无论是倍数还是年复合增长率,都有很好的表现。我们每季度为股东分红,已经持续了六年。这是一个好的趋势,它代表了我们与投资者分享成长的意愿,也代表了网易仍然像青少年一样蓬勃发展和充满活力。

少年很高兴,热情和好奇心很少复杂,城府和心计很少。在复杂的世界里,这种简单反而令人困惑。因此,有人经常说网易是一家不明白的公司。其中的不解、误解,恰好趁此机会解释。

1、有人说不懂网易的策略。

在我看来,战略是玄学化的概念。说到策略,很多人总是希望展示宏伟的蓝图和精巧的计算。但是,商业的魅力是,意外地会使那些纸面的精妙计算失灵。

对网易而言,我们的业务战略也并非源于什么宏大构想。在启动一个新业务之前,我们通常会自问:这个产品是否解决了用户的真实需求?我们爱这个事业,有能力做得更好吗?

在这里,用户需要根本,爱是源头,能力是资本,计算和城府的位置很少。我认为这是网易特有的哲学。像傻瓜一样,为了一件事坚持下去,为了想法疯狂,总有一天会找到想要的答案。

因此,当用户喜欢这些关键词搜索网易的过去时,不会说不知道网易。风口消失,风向变化。只有人心不变,用户的需求才会长久。

网易,相信人的力量。

2、有人说不知道网易的速度。对于互联网来说,慢似乎是原罪。但是,快餐吃得太多,容易失去感知美丽的能力。网易从来不怕慢,不急于融资,不急于赚钱。相反,我们寻找更聪明的钱,挑选更挑剔的用户。2000年初,网易确定了精品战略。这是我们在竞争、困境中做出的正确选择。

精品意味着持续钻研,洞察人心,精心雕刻,这些都不能着急。我们可以在过去的20年里游戏,也可以用几年的力量制作音乐App。背后的力量只是用自己的节奏稳定地战斗。任尔东南西北风,我自己动弹不得。

做公司,从来不是百米跑,而是马拉松,起跑和一时的速度并不代表赢家。既然追求长期,就必须提出适合用户和时代的好东西。

网易,相信时间的力量。

3、有人说不知道网易的界限。

网易经历了多次周期性危机,我们活着。是因为我们比别人更聪明,更幸运吗?我想不是,是因为我们更尊重基本的常识:只有为用户和社会创造真正价值,一种商业才可以长久经营。

从邮箱、门户、互娱、公开课,到有道、音乐、电商hellip;hellip;我们不定义自己,不束缚自己,无论边界,无论领域。只要你足够相信你能改变什么,你就愿意为之奋斗。

这种不受限制,有时会失去短期收益,有时不被认可和理解,有时会得到嘲笑和讽刺。但幸运的是,我们心大,脸皮厚,可以坦率面对。

这种坦率也来自我们的执念:除了赚钱,我们还应该继续给世界带来一些美好的变化。当理想与现实发生冲突时,我们应该尽可能多地偏袒理想。因为,美好的到来,总是慢慢悠长。

网易,相信信念的力量。

未来的网易

在我看来,网易的发展始终是阳谋,用足够简单的逻辑和爱,不断重复20多年。下一步,我认为重要的是继续坚持,重复。我们致力于

1、建立具有自我进化能力的组织,永远保持29岁。

从2018年底开始,我们进行了一系列组织结构调整,更加集中精力,集中精力于一些课程,在今天的全球危机中不太被动。下一步,网易将组织建设放在极其重要的位置。最近,我们全面升级了企业文化,我们重视的爱、与用户在一起等企业精神写入价值观,严格践行。

我29岁的时候,网易刚刚上市。当时我们有221个员工,现在已经2万多了。当组织以100倍的规模扩张时,网易员工的平均年龄一直保持在29岁以内。这种特殊的缘分,在我看到29岁的时候,我觉得它非常适合网易。不褪少年的锐气,不沾老年人的暮气。不再青涩,但也没有染上光滑的世故,足以承担重任。

所以从今天开始,我们要求所有管理者迅速、大量地挖掘各种年轻人,让聪明的年轻人、爱的年轻人、勇敢的年轻人,更快地培养,更快地成长。这项任务很重要,不可避免。

2、坚持网易一贯的精品策略,打造更多让团队骄傲的产品。

2020充满了不确定性,但人们对美好的追求是确定的。无论外部挑战如何,网易总是以经得起时间考验的原则运营企业,制作产品。不仅要让用户满意,还要制造惊喜。

我们想制作团队提起产品时感到骄傲和骄傲的产品。用户使用产品时,衷心喜欢,炫耀。这种高调的产品可能会迎来竞争对手的追逐、模仿甚至打击。但是,强迫我们的团队思考如何继续领先。这最终会给用户带来更好的体验。

3、立足中国,坚定推进全球化战略,与全球同步。

几年前,网易在娱乐、教育、音乐、电器商品等领域开始探索海洋。很多人对此知之甚少,今天能和大家分享的是成果很好。

全球化是网易提高自己实力的必然选择。我们以网络聚集人的开发者_Python百科力量为目标,以科学技术革新创造美好生活的使命远景,必然需要更大的舞台来实现。其次,网易立足中国,同时通过内部孵化、投资、合作开发和战略联盟等方式,继续推进海外市场的创新和突破。中国的好产品,值得更多人看到。

4、推动资源更普遍,给予微观个体更大的能量,更多的支持。

网易受到网络精神的感动而成立,未来仍然坚定,与开放、公平、共享的网络精神同行。我们不是只想赚钱的公司,请所有投资者理解并支持。

后COVID-19时代,进步伴随着挑战而来。在基本物资、娱乐、教育等生活的不同领域,网易不断探索创新,给予更大的能源支持。使构成美好生活的基本资源更加普遍,是我们持续的事业。

各位投资人,20年前,当网易刚上市时,年轻是我们收获投资者、媒体信任的最大障碍。但正如大家已经见到的,正是因为年轻,我们对希望和机会所抱持的热情,从不减少。

6月是网易发售的20周年,在这个节点上,我们打算在香港二次发售,很高兴把网易这个长期考验的品牌带回中国。立足于这个我们熟悉的市场,接近我们的用户,相信爱会产生更大的力量。

感谢所有长期陪伴网易成长的同事和用户,感谢我们的投资者。信的最后,我想以2003年在大学母校说的话结束。到今天为止,我们还没有成功,我们还在成长。

网易公司创始人amp;CEO

丁磊

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