高峰：加速培养金融科技师，解决数字化转型过程中的难点和痛点？

11月1日上午，2019中国金融科学技术产业峰会分论坛金融科学技术和复合型人才培养在北京国际会议中心正式召开。中国银行业协会首席信息官高峰出席并发表致辞。

中国银行业协会首席信息官高峰

高峰首先就金融峰会举办方中国信通院表示感谢。之后，通过这次金融峰会，最大的感觉是金融技术实现了产业化。目前，行业对中国金融行业的态度与过去明显不同，从硬实力转变为软实力。这一特点在当前银行业变革过程中发挥了巨大作用。

银行业在数字转型过程中，只有抓住金融技术，才能掌握主导权。金融科学技术中最重要的人才问题。目前，中国银行业员工380万人，其中金融科技人才差距达150万人，科技人才不足5%。这充分反映了金融科技人才稀缺的现状。因此，致力于培养人才的问题已经迫在眉睫。

今年9月28日，中国银行业协会与建设大学、香港科技大学和深圳大学四方合作，首次由中国银行业金融科技师培训，在深圳地区向当地各银行先试。这个班级对银行业的员工理解金融科学技术和块链具有重要意义，得到了相关人员的好评。由此可见，金融科学技术对传统银行业的霸权时代到来。但是，如何培养开发者_Python百科高素质的金融技术人员已经成为难题。主要是银行内部不同单位对金融科学技术概念的理解难以关闭。

高峰强调，必须让科学技术人员理解业务，业务人员理解科学技术是解决问题的途径。这也是金融技术人员跨越职场的根本原因。作为一个全新的职业，我们必须合作。事实上，目前海外的一些先进经验具有参考意义。我去过哈佛书店，仔细阅读了FinTech和RegTech领域的着作。哈佛商学院FinTech课程Tech课程体系。最终发现香港科技大学洪教授的金融科技师课程结构更符合中国的实际情况。

以建行大学为例，其课程不仅吸取了建信科技的优质内容，还与华为、腾讯、百度等互联网巨头公司深度合作，围绕ABCDI在银行的应用，融合理论与场景。深圳大学相关专家负责部分基础课程的说明。总结了有价值的训练经验。

中国金融科学技术的发展也需要实现国际化、本土化、理论化和实践化！金融科技师作为实现四化的人才，必须具备国际化的视野、理解本土化的金融、熟悉完整的理论体系架构，再加上深度了解接地气的、能够解决数字化转型当中痛点和难点经典案例，中国金融科技的四化建设才能大步向前。