期待冷门专业毕业生就业不“冷”？

期待冷门专业毕业生就业不冷

大学毕业专业冷门，毕业时如何选择？

我学的专业是动物医学。每年毕业季节，我们学院大约有60%的学生选择参加研究生入学考试或公务员考试，其馀约40%的学生中，有些学生决定换工作，在招聘会上寻找专业的职场。另外，也有通过农业类企业招聘技术人员，在畜禽工厂和宠物医院工开发者_Go百科作的人。

找到专业的对口工作，并不意味着能发挥所长。

除了一些二线大城市，很多城市的宠物医院数量非常有限，医疗水平滞后，宠物医疗行业费用高，病例少，宠物医院内部的工作人员也基本饱和。也就是说，新人通过审查进入公司，每天负责的几乎都是清洁的职场。学校教授的大部分是理论知识，毕业后的前两年是提高实践能力的黄金期。一些应届毕业生因为“无事可做”，每天只能在“扫屎遛狗”中蹉跎光阴。即便遇上几个病例，能上手实践学习的机会也不多，提升自己动手操作能力的道路很漫长。新人的工资待遇也不容乐观，即使在一线城市，工资也相对较低。这种情况需要持续两三年，从助理变成医生会好转。

专业留不住人的问题不仅仅是我们的专业。冷门行业的就业问题总是困扰着一些学生。

综艺节目《声音进入人心》中，选手说过音乐剧、美声专业的就业状况。大众对美声唱法的关注度下降，舞台上演和下面看的是自己的人，能演的剧越来越少。而知名的舞团或者剧院，每年一般只会招收一到两个人。但行内竞争人数再少，也敌不过演出更少。解决衣食是个问题，只工作。

另外，生物科学、生物工程等相关专家，职场对专业水平的要求非常高，学习这个专家的学生必须选择考试。即使获得高学位，职场竞争也很激烈，也有就业困难的学生。

我希望有关部门能够定期调查冷门专业的就业率和跳槽比例，为院校专业设置和招生比例提供参考，同时根据调查结果，限定部分专业的招生人数。有些专业人才在市场上需求小，对口岗位少，开设这样的专业大学可以适当减少专业招生人数。不得不承认上大学之前不得不承认对一些专业知之甚少，在选择专业的时候有一定的盲目性。如果能在源头上减少一些冷门行业的招聘比例，可能会避免供应超过需求。

在学校的专业课学习中，在维持当前理论知识的学习结构下，建议大学增设更多的实验课程，提高相关专业大学生的整体实践能力。同时，相关教育部门在对高校对实操要求较高的专业进行审核时，可以加重实验课程水平、学员实践质量占整体教学评估的比重，提高这方面的评估标准，促使高校更加重视学员实验课程的学习，真正锻炼实践能力。在高内提前恢复社会对该行业的需求，缩短大学和社会之间的差距，使应届大学生们进入相关岗位时能够尽快适应。

罗希来源:中国青年报