马云一年后交棒张勇，将回归教育？

9月10日上午，今天是教师节，阿里巴巴集团的创始人马云发表了教师节快乐的公开信，一年后阿里巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴

(图/马云在很多情况下，教师是他最喜欢的职业。未来，他也会回到他的身份。)

这是马云深思熟虑，认真准备了10年的计划。10年前，阿里巴巴建立了合作伙伴机制，解决了规模公司的创新力问题、领导传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，以制度和人、文化的完美结合，使公司健康持续发展。马云在信中说:我们只有建立制度，形成独特的文化，培养和锻炼很多人才的继承人体系，才能解决企业继承发展的难题。因此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。

在新合作伙伴机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的继承人体系。马云认为，阿里巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴

图/一年后接任董事局主席的张勇，被马云称为合作伙伴机制下人才阶梯队的优秀商业领袖。

马云在信中说，继续继承世界上不难做的生意的伟大使命，需要更多的马云、几代蚂蚁人奋斗，我们创造的新合作伙伴机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司的继承奠定了坚实的制度基础。

一年后接任董事局主席的张勇，被马云称为合作伙伴机制下人才阶梯队的优秀商业领袖。马云认为，在担任CEO的3年以上中，张勇以卓越的商业才能、稳定的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，领导蚂蚁长期发展，连续13个季度持续健康快速增长，证明自己是中国最优秀的CEO

这也是马云选择在教师节当天发表公开信的原因，他以老师的骄傲写道，作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导人、使命价值观驱动的独特文化，以张勇为代表的优秀商业领导人和专家，我感到自豪

(图/阿里巴巴不是马云基于个人魅力领导的公司，而是有真正的集体决策机制，有负责任的合作伙伴集团管理的开放经济体。

马云不是退休，他还是阿里巴巴00001号的员工和伙伴。正如信中所说，阿里巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴

马云老师也不退休。他是乡村教师的代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金的创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和中小企业特别顾问hellip他在信中说:我想回到教育中，做我喜欢的事情会让我兴奋和幸福。教育、脱贫、环保、公益，都是他长久以来已经投身和将更加投入的事业。

（图/马云在信中表示：阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。）

全员信结尾部分的两句话可视作马云此时的心情写照，对自己，他说世界那么大，趁我还年轻；对阿里巴巴，他说阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。

附马云的信

教师节快乐！:

阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

今天是阿里巴巴19周年。我抱着兴奋的心情，得到董事会的许可，一年后的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴我从今天开始全面协助张勇，准备我们的组织过渡。在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑，认真准备了10年的计划，今天实现了，感谢阿里巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴巴这标志着阿里巴巴从依赖个人特质到依赖组织机制、依赖人才文化的企业制度的升级。

1999年，和大家一起创办阿里巴巴时，我们成立了以中国和世界为荣的公司，使公司能够持续发展102年。我们知道每个人都不能陪伴公司102年。公司的持续发展依赖于管理制度、文化体系和不断的人才阶梯队。公司不仅仅是几个创始人。更何况，从能力、能源和体力的角度来看，谁也不能永远担任公司的CEO和社长。十年前，我们问自己这个问题，如何保证马云离开公司后，阿里巴巴仍然健康发展？我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。

我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承让天下没有难做的生意这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新合作伙伴机制，我们独特的文化和良将如潮人才梯队，为公司的传承奠定了坚实的制度基础。其实从2013年我交棒CEO开始，我们已经用这样的机制顺利运行了5年。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司创新能力问题、领导传承问题、未来担当能力问题和文化传承问题。近年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度解决不了问题，只有制度和人、文化完美结合，才能使公司健康持久发展。我相信今天阿里巴巴的合作伙伴制度和阿里巴巴保护的文化，随着时间的推移，越来越得到顾客、员工和股东的支持和支持。

从1999年创立之日起，我们建议未来的阿里巴巴必须有良好的人才队伍和反复发展的继承人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴，人才的质量和数量都是世界一流的。作为教师出身的我，看到了我们今天的团队、领导人、以使命价值观驱动的独特文化、以张勇为代表的优秀商业领导人和专家，我感到自豪！

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一，这份荣誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确的决定。这几年我和张勇的合作经验，让我对他和他领导的下一代阿里巴巴领导队充满信心！

关于我自己未来的发展，我还有很多美好的开发者_开发问答梦想。大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！我可以向大家承诺的是，阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。

马云

2018年9月10日