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根据新南威尔士州科学院院长的报告，由于新冠肺炎大流行，妇女在STEM劳动力中的地位受到威胁。

新南威尔士州科学学院院长兼教授艾玛约翰斯顿是一份研究报告的主要作者，该报告发现，由于新冠肺炎大流行，女性很难提高她们在STEM劳动力中的地位，她们现在面临着重大挫折的风险。

即使在大流行爆发之前，STEM中的妇女人数仍然不足。停工期间的早期证据表明，STEM行业的女性比男性遭受更多的失业。

报告还指出，在孤立时期，妇女承担了更多的护理和远程学习责任。

从2020年3月中旬到2020年4月中旬，澳大利亚科技服务业的工作岗位减少了5.6%，女性在该领域的工作机会减少了6.3%，男性减少了4.8%。

这些发现已经在工业、科学和技术部部长卡伦安德鲁斯要求的研究报告中发表。

该报告由快速研究信息论坛制作。该论坛由澳大利亚首席科学家艾伦芬克尔博士主持，其运作由澳大利亚科学院牵头。

第一作者、悉尼新南威尔士大学科学系Emma Johnston AO FTSE教授表示，经同行评审的报告证实，STEM雇主迫切需要密切监测和缓解大流行对工作和职业的性别影响，或在多个方面努力工作，招聘和留住更多女性从事STEM工作长达十年。

约翰斯顿教授说：对于12岁以下的STEM女性来说，挑战可能是最严重的。

在家杂耍工作和监督孩子远程学习相结合，让女性有据可查的“双重负担”再次增加。

澳大利亚科学技术协会和澳大利亚技术与工程研究所共同领导了RRIF科技、工程和数学报告中的妇女。

ATSE首席执行官凯莉沃克说，劳动力的多样性对于更高质量和更灵活的STEM研究和应用是不可或缺的。

沃克女士说：女性对科学、技术、工程和数学的不同观点可以为基于科学和技术的行业创造更好的结果。

澳大利亚科技公司首席执行官米沙舒伯特(Misha Schubert)表示，在STEM劳动力中，工作不安全感对女性来说比男性更危险。

她说：因为临时工和短期合同工作可能是第一批去的，女性面临着特殊的风险——从事STEM的女性从事不安全工作的可能性要开发者_如何学Go高出一半以上。

合著者一致认为，该报告提醒STEM雇主，他们需要对性别平等更加警惕，否则他们可能会失去来之不易的成果。

该报告综合了关于这一问题的现有证据，并得到了专家和同行审查的信息。报告撰写者的详细信息可在报告附录中找到。