工作条件与早期教育者的高离职率相关？

《三岁到三岁》新栏目，聚焦于促进学前教育项目高流失率的研究。在这里可以找到前几期的预告片。

早期教育工作者和在K-12学校工作的人之间的工资差距经常被归咎于幼儿教育领域的高价交易。然而，背部和膝盖疼痛、低于平均水平的心肺健康和工伤也可能与教师离职有关。

这些是快乐教师计划的发现，该计划关注早期教育者的身体、心理和职业健康，以及包括工资、福利和工作环境在内的门槛。

俄克拉荷马大学副教授Kyong-Ah Kwon领导了这项研究，研究的重点是塔尔萨38个早期教育中心260多名从事婴幼儿工作的教师的样本。

除了调查和观察，研究团队还测量了教师的体重和心肺健康，并采访了40名教师，讨论他们的工作门槛。提高。

样本中四分之三的老师超重或肥胖，三分之一的医生报告说他们的医生诊断他们患有尿路感染，五分之一的老师说教室里没有成人用的家具。

一位提供给研究员的人说：我开发者_运维技巧们一年四季开放，真的很累。我们真的很努力，所以如果我们有更多的休息日就好了。我想我花在别人的娃娃身上的时间比我的多。

Kwon在最近一篇关于这项研究的文章中写道，工作的身体要求包括不断弯腰、跪下、蹲下和搬运，因为老师抱起孩子或摔倒到他们的水平都会造成肌肉骨骼损伤。

她写道：我们的观察还发现，教室里的高噪音水平类似于繁忙的街道或闹钟，这可能会对压力水平产生负面影响。