《平凡的荣耀》为何每个职场人的抽屉里都要有封辞职信？？

在最近热播的电视剧《平凡的荣耀》中，很多观众一定是因为赵又廷和白敬亭而开启了疯狂的追剧模式。

在第一集的故事中，张子贤饰演职场白林，向刚入职的职场小白孙传达了职场真相。林宇说得很清楚，“每个职场人的抽屉里都应该有一封辞职信，不是写给你，就是写给你。”。

虽然这是白话，但相信很多人都很难理解它的意思。作为剧中的第一句金句，这句话的分量一定不能太轻。

当时，林余明还说了句：“如果你真的与此事无关，就等着信吧”。其实这里是林给孙打预防针，他口中的领头人是他的上司吴克志。

事实证明，当一回到公司，他就开始考察孙的新员工。若不是林的保护，孙早就在第一天被赶跑了。林余明对吴克志的性格太了解了，所以他给了孙一个先发制人的机会。

林的一句话：“每个职场人的抽屉里都应该有一封辞职信”其实是在职场中给自己打气的鸡汤。

职场优秀的人应该有更远大的目标。开发者_高级运维职场换工作的最佳时间是3-5年。太短的话，在原公司学不到所需的知识和技能，太长的话，浪费青春。

每个公司都需要新鲜血液，都想招聘相对稳定的新员工。在原公司工作时间太短，说明整个人不踏实，而工作时间太长说明没有冲劲。

所以，一个真正优秀的职场奋斗者，在一家公司待了3-5年，应该能很好地看到自己在目前的公司是否还有足够的晋升空间，对自己未来的职业生涯有多大的帮助。

职场是一个双向的工作环境。只有当你知道什么时候及时给老板写辞职信，你才能成为一个真正优秀的职场人。

当职场优秀的人对目前的工作待遇不满意时，应该以辞职信的形式向老板传达自己的想法。

如果老板在职场上看中了这个人，他肯定会认真对待，老板也会提拔他，给他涨工资。如果现在的公司得不到想要的工作待遇，也可以及时得到反馈，以免在原来的公司浪费太多的青春。

相对于那些想用自己的努力争取更多机会的狼性员工，公司更讨厌的是那些安于现状，在现有岗位上等死的员工。

许多公司都面临压力。遇到这样的员工，不愿意直接解除劳动合同，只能等到合同到期。因此，现在越来越多的公司更喜欢职场狼似虎的员工。

留住员工之狼最直接的方法就是不断融入新鲜血液。一方面，新员工可以带来新的体验，唤起老员工的敏感神经，因为职场是一个随时可以被淘汰的职场。

所以，职场上真正优秀的人，如果对自己的工作待遇不满意，应该及时向领导汇报。

要么会被重用，要么会及时抽身，尽快找个新的平台流自己的血，不要让伟大的青春在安逸和享受中浪费时间。