103010于9月7日晚正式上线。播出后,《刘诗诗朱一龙吻戏》《刘诗诗演技》迅速被搜到。但给我印象最深的是“陈一鸣辞职”和“袁捷哭李斯羽”。职场就像战场,成年人的世界不容易。
不得不承认《亲爱的自己》无论是剧情设定还是演技都有代入感。
看“陈一鸣辞职”这一段,因为公司要裁员,每个部门都需要裁员一半,这在每个公司都很常见,尤其是今年。因为陈一鸣部只有8个人,都是陈一鸣自己招的,跟了他很多年,但苦没少,钱也没赚多少。作为这个部门的负责人,陈一鸣觉得他对不起他的人民,所以他不能把名单提交给政府。
最后我提出:“如果公司一定要这样做,那我就辞职,下午可以给你我的辞职报告。”
但管理员没有给他缓冲和后悔的机会,而是直接说:“那你现在就给我吧。”
陈一鸣听到这句话后,他应该很失望。不得不说,朱一龙把陈一鸣的这段话诠释得很好。首先,他的眼睛慢慢变红,然后他笑得很明显,很讽刺。
从高管们之前的谈话中,我们可以看到:“如果不降低人工成本,公司可能无法运转。你不能感情用事,但公司只讲效益!”这是一个残酷的现实。公司不是慈善机构,也不是注重感情的地方。如果你是认真的,你会输的。职场一直都是这样。如果你不能,你可以被取代。有大量听话的员工等着填补这个职位。
此外,从行政人员的速度和紧迫性来看,据说该部门裁员一半的可能性比较高,即利用陈一鸣感情上的弱点,让他主动离职。这样,我们就可以得到一个能够提高效率的人,或者用低成本的员工来填补这个职位,这样既裁掉了高薪员工,又节省了公司的成本而不至于亏本。
我们来说说“袁捷哭着去李斯羽”。因为公司要求袁捷和李斯羽分别带领团队,最后根据业绩决定销售总监的职位。在现实生活中,应该很容易找到很多李斯羽帮袁捷接孩子后,袁捷对李说的活生生的例子。
袁姐姐对李说:“我就是觉得苦,特别不配。十三年来,喝酒、社交、旅游、日夜加班,公司业绩逐年增长,但我留下了什么?老公跟别人跑了,孩子越来越叛逆。我全身都是病,外人以这样或那样的方式传递给我。从资历和贡献来说,这个销售总监无论如何应该是我的。公司为什么会这样出来?谁会替我考虑呢?我35岁了。这次我起不来。我这辈子都不会有机会了。”
袁洁是职场上很多已婚大龄独立女性的缩影。虽然她很努力,但因为婚姻和孩子,她错过了很多机会。三十多岁了,世界上有老人,也有小人物,生活越来越焦虑。我想在一直坚持的工作中找到安全感和成就感,但实现起来并不是那么容易。
正如陈一鸣公司高管早前所说,“公司不仅注重成本,更注重效率”,这也是袁捷和李斯羽成立本次比赛的原因。因为在再竞争下,只有公司让渔民受益。资历和贡献从来都不是公司考虑用人的首要前提,但福利才是。
虽然很多网友评论袁捷居心不良,但这是故意用情绪击退李斯羽。但开发者_JAVA技巧是,袁婕所说的,确实是很多已婚大龄职场独立女性的真实写照,也只有这个群体才能感受到其中的辛酸。
无论是《陈一鸣辞职》是套路,还是《袁捷向李斯羽哭诉》都有心机成分,相同点在于:职场如战场,不小心很容易被套路,职场无人安心。
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