第一财经,看着前几天稀稀拉拉的生产线,又开始忙碌起来。杨涵紧张了多日的神经终于开始放松了。
杨涵富士康郑州科技园是一个执行。她向第一财经记者证实,截至11月17日,富士康航空园预招报名总人数超过10万人。“名额终于满了,招聘工作暂时停止了。”这意味着富士康持续多次的密集招聘告一段落。
“接下来,我们还是要做好园区的防疫工作。这一段真的太难了。”杨涵说,这一次,富士康能够这么快度过“用工荒”,真的要“感谢政府”。
劳力短缺
10月底突然出现“用工荒”。巅峰时期,拥有30多万员工的富士康郑州园区,负责了全球近一半苹果手机的生产和组装。
今年9月8日,伴随着苹果新iPhone 14系列的发布,富士康郑州园区开始迎来新的生产高峰,但突如其来的爆发打乱了整个园区的生产步骤。
“一开始我们没有任何抗疫经验,信息可能不太透明,导致部分员工陷入情绪恐慌。”杨涵说。
后果之一就是部分员工“自发回国”。
10月29日晚,中国经开发者_如何学运维营报记者多方了解到,富士康郑州园区部分员工以长途步行方式离开富士康。随后,河南多地地方政府致信在郑州富士康工作的当地民众,称已做好当地在册员工返乡的准备。
10月30日下午,富士康“iDPBG郑州防疫队”连续发布三份通知,表示尊重员工的去留意愿,并表示在防疫期间,如有同事想离职或想脱离闭环回国,公司绝对尊重员工个人意愿,各事业群必须按规定为员工办理正常离职手续。
但最直接的结果就是一线工人的短缺。
“我在一个面积有半个足球场那么大的车间里。最初启动的生产线有四条。结果从11月1日开始,人数就一直在减少,生产线从四条变成两条,再减为一条……”一位仍在富士康工作的员工说,至少,整个车间只剩下30多名工人。根据生产计划,一条生产线只有30名工人。
当地时间11月6日,苹果官网宣布,尽管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的需求强劲,但出货量将低于此前预期,用户需要更长时间才能拿到新机。
为了留住老员工,招募更多新员工,富士康不断加大激励力度。
11月1日,富士康郑州科技园发布“新激励政策”,对当天正常出勤的员工,考勤补贴标准由现行的100元/天提高到400元/天。此后临时工时薪提高到30元/小时,为几十年来最高。
杨涵还告诉第一财经,为了应对员工短缺,富士康正在不断尝试从全国各地抽调人员,并动员昆山等地的富士康员工支援郑州富士康。
但杨涵也承认,这一次,快速克服“人员短缺”的一个更大的帮助来自当地政府。
政府援助
据河南当地媒体报道,来自洛阳、新乡、驻马店、信阳、漯河等市的待聘员工,在当地人社局的组织下,经过集中隔离和核酸检测结果阴性后,已分批抵达富士康。
县人社局也表示,他们非常重视富士康的就业保障工作,对相关部门进行了重新安排和部署,压实了责任。要求富士康最新招聘政策大力宣传,广泛发动。要求各镇村迅速与开通预报名权限的11家中介公司对接,及时进入“我要招”APP。与此同时,伯爵
“截至目前,全县共记录APP举报285起,79人入住隔离点。”华县人社局表示,11月13日,第一批运送至富士康的11名当地农民工已安全抵达,11月14日,第二批12名工人已运送完毕。
通县人社局一位负责人也表示,当地县人社局已经按照11月7日开封市政府视频会议精神和市主要领导批示,制定了协助富士康做好就业前保障的工作方案,明确了人社、公安、卫生健康、交通等多个部门的就业保障职责。积极与省厅和港区相关部门对接,全力满足富士康用工需求,推动达能尽快复产。"
长葛市退伍军人事务局也为全市退伍军人发放《关于号召广大退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》。
“由于各地疫情防控政策的变化,郑州富士康公司生产劳动力短缺。现在富士康工厂、餐厅、宿舍已经全方位消毒,安全防护设施改造到位。……全市广大退役军人在响应政府号召到富士康工作的同时,引导周边群众正确认识、积极配合、科学参与社会生产工作,及时向群众传递复产信息。”长葛市退伍军人事务局在提案中说。
为什么当地政府如此重视富士康的招聘?河南省改革发展研究院院长周建告诉第一财经,这可能与富士康与当地就业和外贸的密切联系有关。
资料显示,富士康在郑州有三家工厂,分别是郑州机场工厂、经开区工厂和中牟县工厂。其中,仅机场一个工厂就占地560万平方米,高峰期有30多万工人在此工作。
郑州富士康每年的出口量占郑州乃至河南的一半。
中国对外贸易协会的一份公开数据显示,2020年,郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额位列中国十大出口企业之首,是华为终端有限公司的近两倍。
“郑州富士康凭借一家企业的实力,贡献了郑州进出口总额的80%,河南进出口总额的60%。有了富士康,河南进出口额连续多年位居中部六省第一,郑州进出口额直逼武汉,成为中部老大。”周建说。
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