富士康回应工会批评：不完美但在努力？

2月3日，针对全国总工会点名批评“非法安排劳动者长时间加班”，富士康科技集团(以下简称“富士康”)今日公开回应。

富士康在回应中表示，2010年，富士康部分员工发生了不幸事件。“这是我们心中永恒的痛。然而，当我们听说郭军老师把员工的加班变成了与‘一些工人有各种心理健康问题导致过度工作或自杀’的因果关系时，我们不仅很受伤，而且很惊讶。”

富士康在回应中也表示，公司现在严格执行“六休一休”政策，确保员工加班符合国家法律法规。公司还成立了“员工关爱中心”，聘请专业心理咨询师，为员工提供24小时不间断的精神关怀。每年为“相亲相爱”拨款1亿多元，将关爱延伸到数万条生产线。

昨天，全国总工会书记处书记、法制工作部部长郭军在全国总工会开发者_运维问答召开的新闻发布会上表示，富士康等企业长期违规安排工人加班，给部分工人造成了各种心理健康问题，并造成过劳死亡或自杀。