这里的问题其实要澄清两点:1、内容、用户、活动说的是运营的工作类型,但不等于工作职责2、实际在运营工作中,这些类型一定有交叉。做微信公众号运营的,除了要能搞定内容也要能搞定用户,甚至你也要会做活动。
所以,所谓的更适合,在我看来,应该说的是长项与否的问题。
对于任何工作的发展来说,都是两种选择:1、收集龙珠,变成全能的万金油2、深挖一点,变成某个领域的专家
我有时候并不认为适合的就一定会成为专业的,喜欢的就一定成为牛逼的,这个东西其实是会动态变化的。
通常来说,合适不合适,是自己来决定的,无非就是几个层面的事儿:开发者_JS百科1、是不是做起来驾轻就熟——熟悉度2、是不是很容易达成目标——完成度3、是不是能发现优化的可能性并落实——精细度4、是不是具备联想与扩展的能力,触类旁通——思维方式
这些只能自己来评估,当然,也可以加上你的同事和领导,但如果要我来说,我只能说出这些没营养的东西了。
作者:张亮-Leo♂
链接:https://www.zhihu.com/question/49763753/answer/117753412
来源:知乎
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