二十不惑！从面试到工作，最年轻的VP周寻教你做优秀职场人？

003010中江小果求职一路坎坷又幸运，能遇到曾经是高盛最年轻的VP周迅是一次宝贵的经历。作为老板的周迅，从面试到工作，他已经教过小果很多次了。周本人也是校园传奇人物，当年理科状元。虽然他很残忍，但他对小果的教导是真实的职场经历，值得一起学习。

杰出周总

周迅是母校的传奇人物，高三推动的项目获得了二十倍的回报。他也是高盛最年轻的副总统。这样优秀的老板自然会对员工有更高的要求，也会培养出优秀的职场人。

面试技巧

小果在面试普领资本时的自我介绍中表达了自己的优异成绩、丰富的实习经验和优秀的文案能力。但是这些介绍在周迅眼里都没有亮点。

当萧艺准备无辜离开的时候，她大胆地问了周迅为什么会被淘汰，没有问她的问题。周迅没什么好问的。你被淘汰了。

然而，小果没有放弃。她还是觉得是因为楼下误会了，周迅拍的那个女孩的照片才被周迅盯上的。周迅马上问了三个问题，为了表达她不是针对这件事，而是针对小果的能力：

在面试前的二十四小时里，你关注了哪些关于国内相关企业的新闻？

如果普林资本要转行做东南亚项目，会重点做哪些行业？

音爆背后有没有可复制的内容运营策略？

其实这些问题都是常见的，尤其是面试互联网运营或者投资咨询行业的时候。告诉我们关注新闻，了解世界舆论，总结爆款app的策略，有助于开拓视野，提升对行业的认识。这样，在面试中，你不说是或不是，就一定能答出来。

小果的自我介绍有什么问题？不能说有问题，只能说不符合HR想要的信息。面试时，成绩和经历确实是加分项，但不符合面试官的需求也是不合格的自我介绍。周迅说，在小果的自我介绍中，他找不到任何与该行业相关的信息。这种介绍很失败，尤其是大老板面试。你需要做好充分的准备，不能说“套话”。申请工作是为了展示你未来对公司的价值，而不是你过去的优秀。

与其应酬，不如做好自己的本职工作。

剧中的小果是一个情商极高的人，能够很快与领导相处。但在周迅看来，先把工作做好，再谈社交。

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当小果发现所有其他同事都出差了，只有他自己在办公室里看电子邮件时，他对自己的工作不满意了，并开始抱怨。而周总是给三条建议：

从自身找差距

注意你的工作。

尽最大努力完成当前的工作。

与其他同事相比，小果的学历不如其他同事。能加入这个公司非常好。即使从查邮件开始，也要扎扎实实去做，而不是抱怨不公平。即使是检查电子邮件这样简单的工作，小果也认为很难在电子邮件中找到项目，并未经授权删除了200多封电子邮件。这种做法是绝对不可取的。作为实习生，不要自以为是。

谈判技巧

周迅告诉小果，在公司谈判之前，他必须了解自己的优势，他能为对方提供什么，以及他人的需求。所谓知己知彼，百战不殆。

综上所述，对于应届毕业生来说，面试前要多关注时事，多积累，多探索。在面试不同的公司时，一定要搞清楚公司的需求和自己能做出的贡献，根据需要介绍自己。就业后，往往会从基层做起。永远不要小看最小的工作，努力吧，哪怕是最小的工作也会发光，永远不要自以为是。毕竟你还是个菜鸟。在商务谈判中，知己知彼，让谈判更顺利。最后对找工作的你们说一句：加油，特种兵！