重组在即 三星恐将出现大裁员？

三星电子内部人士透露，面对重组计划，公司员工从未像现在这样焦虑。由于智能手机业务的下滑和三年来最低的收入，三星电子很可能会大幅裁员。

按照韩国公司的惯例，三星有望在12月初公布年度人事变动。未来几周，三星员工将面临诸多不确定性。有些人可能会升职，有些人会调到其他岗位，有些人会被解雇。事实上，无论公司如何运作，这种做法都会如期进行。

今年第三季度，三星的营业利润下降了近2/3。对于许多三星员工来说，等待他们的很可能是最糟糕的结果。

目前，三星手机业务面临着前所未有的竞争压力。在低端手机市场，中国竞争对手正在压缩三星的市场空间。在高端手机市场，苹果一路播放着凯歌。过去三个季度，三星智能手机的市场份额与去年同期相比大幅下降。因此，业内人士推测，三星手机业务负责人沈宗军即将离职。

一位三星员工表开发者_如何学JAVA示：“每个人都感到非常不安，就连高级管理人员也在四处打听即将到来的人事变动。”

三星没有对此发表评论。对于直接受到影响的员工，三星甚至会在官方消息发布前一两天发布通知。

韩国《每日经济新闻》近日报道称，三星将削减20%的董事会行政职位，其中30%将来自三星手机部门。

今年的人事变动也将凸显三星合法继承人李在镕的战略意图。李在镕今年46岁。今年5月，三星集团总裁李健熙因病住院。李在镕已经成为三星的实际决策者。

另一位三星员工透露：“我们就哪位高管将继续与我们合作谈了很多。他们的行踪将决定我们的工作方式。”

作为韩国最大集团的领导者，三星电子在2013年拥有约29万名员工，其中三分之一在韩国。

第三位三星员工透露，虽然工作还在进行中，但为了保证主要产品的开发走上正轨，对于普通员工的加班场所，管理者和高管都含糊其辞。

近日，三星集团决定将旗下石化、军工领域的四家子公司出售给汉化集团。这一举动加剧了三星员工的焦虑。

第四位三星员工说：“大家都在打听重组计划。”他还表示，他所在业务部门的主要战略举措已被搁置，因为经理不知道谁能继续参与管理。

“只有正式宣布人事变动，我们才能再次开展工作。我只希望覆盖面不大。”他说。