不甘于世:徐焕山
一直在反抗。
原答案:
许多看电视的孩子不理解为什么顾佳一直在推动徐焕山往上爬。太累了。有些人也能理解徐焕山,说两个人都是对的,只是目标不一致。
但是,事实上,徐焕山错了是真的。做过生意的人都知道,生意只能进不能退。没有直升机那样的悬停状态,也没有时间放松再尝试。不觉得像铁饭碗一样累的时候可以浑水摸鱼一段时间。(除非你靠山太硬开发者_JS百科,生计无忧)
因为你的合伙人不稳定,你不知道他哪天倒了,他就破产了,你的行业也不稳定。不结交权贵,就不能及时转型,及时规避风险。
你要不断的发展客户,要保证张屠夫和王屠夫都死了,要不断的交新朋友,要保证在行业崩盘的时候你能换个壳活下来。
如果顾佳跟着徐焕山的天真想法,和他在一起,有“诗和远方”的固执,有宁愿死也要枝头余香的崇高想法,家人就不会徘徊,只会来回奔波,回到解放前,或许还不如解放前。
徐焕山是有才华的,但徐的朋友却是同一个编程出身,开了一家公司,证明他的才华不是独一无二的,也不是没有竞争对手的。徐的才华最多是被老板看重,而不是自己当老板就能领导行业的人。
挖掘顾佳客户的能力,平衡领导公司的能力,对阻碍公司发展的因素的敏感和决断,是一个公司生存和发展的决定性因素。
如果没有承诺,顾佳可以利用申杰的团队创办一家公司。
但没有了,徐只会在一个老板的团队里,在那里控制成本,压制设计,完成流水线程序,被客户和老板双方指责。没有理想,没有完美,没有艺术能比得上利益,徐只会成为流水线作业的一部分,随时可以被替换。
而且按照他的情商,随着年龄的增长,他的使用价值在贬值,被取代只是时间问题。
顾佳不仅为他提供了赚钱的机会,也为他提供了施展才华的平台,让他无成本的艺术和诗歌在远处的母亲子宫里得以成型。(这就是为什么他有源源不断的灵感,而那些被没文化的老板客户反复命令修改设计的疲惫的设计狗已经很难生存了。他们还有激励的力量吗?)徐焕山的才华没有通过顾佳的推广,他在壮年时期完成了品牌累积推广。当他长大后,他们的公司将只是昙花一现。
顾佳真的很像* * *妈妈,考虑他的生活、需求和情绪,小心翼翼地保护他的自尊、骄傲和才华。
可惜的是,徐焕山和很多嫌弃妈妈焦虑唠叨,只知道钱而不知道理想的孩子一样,看不到妈妈胳膊外面的热水,而只是嫌弃他面前的风雨的人才是绊脚石。
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