去年6月,英国启动了全球最大四天工作制试验,为期半年,共有61家企业的约2900名员工参与了这次实验。
根据最近公布的研究结果发现,大多数公司在实验结束后没有恢复到五天工作制,其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。
有公司认为,由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低,在工作日方面,每周工作四天与五天没有什么不同。
同时,参与试验的企业的收入较上年同期增长了35%,在试验期间增长了1.4%。
至于员工方面,在2900名参与者中,没有人表示想放弃四天工作制。15%的人甚至说,再多的钱也不能让他们回到五天工作制。
不过,虽然这些研究设计的很好,涵盖了许多行业的组织,但是也有缺点,包括参与组织的规模偏小,而且试验不是随机的,参与的公司本身都是主动选择参与。
所以,在四天工作制到来之前,严格执行一天8小时、工作5天的制度,是目前更加现实的愿望。
精彩评论