老板坦言上4休3员工偷懒，专家赞同[上4休3]？

近日，很多条有关上四休三的话题登上了热榜，根据媒体的报道，现在已经有两家公司正式采用了上四休三的制度，公司负责人也接受了记者的采访，向大家展示一下这一个多月以来上四休三的成果。娄菲的公司是在二月份注册的，现在一共有三名员工，在保证开发者_开发问答薪资的情况下，选择了周三和周末进行休息，上四休三需要娄菲花比以前更多的精力去管理公司。朱天赐的公司大概有20多人，而且里面大多数都是00后，员工非常的年轻，很多员工在自律方面存在问题，自从上四休三之后，很多实习生在工作的时候存在摸鱼的现象。对于这种现象，专家也表示，目前，上四休三并不适合在国内大面积的推广，虽然上四休三很美好，但很明显不符合中国现在的国情。

对于上四休三，网络上的网友也是讨论的很热火，很多网友支持上四休三，因为这样能够休息三天，可以让员工得到充分的休息，在工作的时候也就能更加有效率。而且上四休三还可以减少员工的压力，更长的休息时间，能够让员工在休息时更好的调整自己的状态。