公司签工资的条怎么写呢？？_问答_开发者

陈泰开发者_如何学Python 2021-04-12 11:18

不合法，企业按照合同支付劳动报酬，跟你离职与否没关系。你可以跟企业所在地的人劳局政府主管部门申请一下仲裁，请其出面向企业施加压力。

陈正委 2021-04-12 11:19

公司在签订劳动合同时，工资条款哪里，注明比当地最低工资标准高一些的，那么就以防发生劳动纠纷时，公司就按这个工资支付，公司是在规避风险。

1、公司可以按劳动合同数缴纳社保，五项社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的31以上，如果你的工资在劳动合同上少写1000元，用人单位每月就可以少支付310元以上的社开发者_运维百科保。

2、你加班时，用人单位以劳动合同数的150%、200%、300%分别支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。

3、万一出现工伤，对劳动者的损害更大。请看《工伤保险条例》第64条规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

陈正委 2021-04-12 11:26

开发者_如何转开发

关于------------劳动合同（编号）

甲方：-----------------公司乙方：---------------------

住址：---------------------- 身份证号：------住址：----------

甲、乙双方于-----年----月----日签订劳动合同，现就乙方工资待遇相关事宜，双方根据法律规定，自愿、平等协商原则，达成以下协议，供双方遵守执行。

一、根据双方签订的劳动合同，乙方入职甲方公司，任职------------，乙方工资为月薪制。

二、乙方在劳动合同约定试用期期间内，工资包括以下：

1、底薪1500元；

2、项目提成：------------------------------------（根据你们公司的具体提成内容填写）。

三、乙方转为正式员工后，工资包括以下：

1、底薪3000元；

2、绩效工资：-------------；

3、项目提成：-------------；

4、固定发放200元抵用卷。

四、其他待遇:

乙方在甲方公司工作满一年后，乙方有权购买公司5%（包含5%）以下的股份。

五、本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本协议、劳动合同具同等效力。

六、本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力，自双方签字、盖章后生效。

甲方：xxx

乙方：xxx

签订时间：xxxx年xx月xx日

谢章诚开发者_如何学Python 2021-04-12 11:41

工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上可知，用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。

杨雪文 2021-04-12 11:42

开发者_开发百科关于工资单签字确认的通知

为保障公司员工的利益，避免带领现象的发生。现公司决定所发工资一律需要在工资单上签署本人姓名确认。如若不签，所发生的一切后果与公司无关。

公司人事部

日期

赵巡 2021-04-12 11:45

开发者_运维技巧这个主要是写工资金额，支付方式，工作内容，工作时间等内容明确。

应该跟公司签订劳务合同。如果公司给上社保，那么就应该签订劳动合同。

以上内容仅供参考谢谢！