一般情况下,现在规定了上下班,除非是一些相对轻松的工作,那么用人单位也允许你自己设定上下班时间。因此,有委员建议允许女职工在哺乳期弹性工作。对此你开发者_JAVA百科怎么看?
欧艳玲委员建议,应允许女职工在哺乳期弹性工作#伴随着高比例的育龄妇女,是企业带来的隐性人力成本和管理成本增加,导致很多企业在招聘员工时通过“隐性的门槛”将年轻的女职工拒之门外,适龄女性又因为就业难降低了生育意愿。。
同时,女职工的“就业权”和“生育权”得到有效保障。研究出台相关文件,允许女职工自由选择以兼职或远程办公的方式度过产假和哺乳期,体现法律对女性生育的特别保护和人性关怀,从而实现社会、用人单位和女职工权益保护的多方共赢。。
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