不想改昵称qqq 开发者_开发知识库
2021-05-11 07:05
聪妞 2021-05-11 07:08 开发者_StackOverflow中文版 允许企业实行综合计算工时制或不定时工作制，但企业应在当地劳动管理部门备案。如果备案，这种是允许的。关于这种情况的加班费，可以全年计算，超过2000小时（即每月20.8工作日，每日8小时工作标准）的超出时间，属于加班时间，应支付加班费用。
这个是不合理也不合法的，在法定休假日期间员工是有工资的。
根据《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
春节为国家法定假日，企业不能扣员工工资。
聪妞 2021-05-11 07:08 开发者_StackOverflow中文版 允许企业实行综合计算工时制或不定时工作制，但企业应在当地劳动管理部门备案。如果备案，这种是允许的。关于这种情况的加班费，可以全年计算，超过2000小时（即每月20.8工作日，每日8小时工作标准）的超出时间，属于加班时间，应支付加班费用。
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