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严惩“躺平式干部” !地方接连出手 多名“躺平者”曾被集中诫勉谈话?

开发者 https://www.devze.com 2023-02-23 13:59 出处:网络 作者:开发问答
知乎微信官方账号消息,2023年央视春晚播出,沈腾和玛丽表演的小品《坑》引起热议。

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小品讲的是一个卧薪尝胆的干部,工作上不思进取,对待领导和人民的态度完全不同。

晚会结束后,中央纪委网站连夜发声,惩治“躺枪干部”,要求纪检监察机关态度强硬,严肃执纪问责,亮红牌、发出警示,释放出“干部不能这么懒”的强烈信号。

郑志军注意到,近年来,各地多次为“撒谎的干部”敲响警钟。

中纪委深夜点评春晚小品。

1月22日凌晨2时30分,中央纪委国家监委网站发布文章《快评|不能让“躺平式干部”再坑人了》,指出“说谎干部”的社会危害显而易见。他们的所作所为贻误了党和国家事业的发展,损害了人民的生活和福祉。而且就像玛丽饰演的马导演说的,他们很伤人心。

文章指出,治疗“平躺干部”需要对症下药,多管齐下。其中很重要的一个方面,就是要建立健全科学的选人用人机制,鼓励干部勇于担当,识别、选拔、用好干部,坚决对“躺平干部”说不,坚决为有担当的人鼓掌,选“敢”的、选“能”的,避免“多干多错”

在二十届中央纪委二次全会公报中,对整治形式主义、官僚主义作出了部署,对“落实党中央重大决策部署不担当、不用力”、“失职渎职、不作为”等作风问题进行了整改,要求纪检监察机关深挖根源、找准症结、精准纠正、提高实效。

文章还指出,惩治“说谎干部”,需要纪检监察机关态度强硬,严肃纪律,严肃问责,亮红牌,发出警示,释放出“干部不能这样混日子”的强烈信号。同时,要加强日常监督,创新监督手段,拓展监督渠道,发现、提醒和纠正党员干部工作中的各种“躺平”现象,如忽视重要性、弄虚作假、不求上进等,让“躺平干部”内心感到责任和恐惧,摒弃私心杂念,努力为民造福,营造清正廉洁的干事创业氛围。

省委书记提了很多要求。

郑志军注意到,早在2021年11月,《中国纪检监察》杂志就发表了一篇《看看这些不推不干的“躺平式干部”》的文章,指出要大量选拔“干将军”和“好斗将军”,让“躺着的干部”躺不下去,得过且过没有市场。2022年4月,《中国纪检监察报》发文指出,要惩治“说谎干部”,敢于较真,严格执纪问责,让“说谎干部”没有立足之地。

近年来,不少省份也表示要严肃治理“说谎干部”。

2021年12月1日,安徽省委书记郑栅洁主持召开省委理论学习中心组专题会议,学习贯彻党的十九届六中全会精神并讲话。

他强调,干事创业是干部的职责和价开发者_如何转开发值所在,要增强忠诚勤政、勇争第一的行动意识。各级领导干部要增强“肩上有责任”的意识,做事一级负责,二级负责,有热情有激情,想做事、能做事、干成事,不出事,让“躺着的干部”躺不下去,得过且过没有市场。

2022年2月7日,虎年上班第一天。郑栅洁在会上再次指出了干部工作作风的问题。

如何确保作风建设的要求落实到位

他指出,弘扬奋斗精神,增强战斗本领,是年轻干部的必修课。一定要正视问题,千万不要“走弯路”,遇到一点挫折千万不要退缩,遇到困难千万不要“退缩”。要做好斗争准备,坚定战斗意志,练好见义勇为的苦功和真本领,坚决不做“好人”、“圆滑官”、“太平官”。

集中对“撒谎干部”进行诫勉谈话

一年来,仍有地方已经向不作为的干部“亮剑”。

2022年4月初,浙江省三门县部署开展全县专项作风建设活动,纠正“躺平”“佛系”。县里将首次对“佛系”单位和“平躺”干部进行考评,每半年公布一次。在浙江省委召开的县委书记交流会上,景宁畲族自治县县委书记曾提到,要定期开展“景宁奋斗者”和“景宁平躺者”评选,让“平躺者”躺不下去,让奋斗者有舞台。

据2022年5月0755至79000举报,江西石城纪检部门查处了一批“说谎干部”。为解决干部“躺平”“懒政”问题,石城县纪委监委扎实推进“新官不理旧账”“小鬼难缠”“中梗阻”等突出问题专项监督,进一步推动形成为官务实高效的干事创业氛围。

2022年6月15日,河南省南阳市卧龙区发布通告,征集全区各单位“躺平干部”问题线索。收集到的线索包括“混日子、开会把事情办好就满足了”、“表明立场”、“表演”服务群众、“平时什么都不说、问问题什么都不知道”等十种“躺平”行为。

2022年7月,据江苏盐城滨海县委组织部微信官方账号“滨海党建云”消息,为进一步激励全县各级干部勇于担当,近日,滨海县委组织部以全县各级机关和国有企事业单位在岗的县处级干部和中层干部为重点,开展寻找身边“躺平”活动。滨海县对7名“躺平干部”进行了集中诫勉谈话。

当月26日下午,滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为对首批7名“躺平”人员进行了集中诫勉谈话。他提到“平躺的人”这个标签不会无缘无故的贴在某个人身上。全部由各单位干部群众无记名投票选举产生,得票率30%以上,最高近50%,最少三分之一。“每个人都要从思想深处找原因,摆脱‘躺平’的思想,从‘躺平’中‘站起来’,做一个站得起来、站得直、走得稳的干部。”

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